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为深入贯彻落实 2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会精神，按照《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）和《河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》教学函〔2022〕153号要求，结合我校具体情况，特制订本工作方案。

一、行动主题 

用人单位大走访 全员联动促就业

二、行动时间 

2022年 3—8月

三、参与对象 

学校党委书记、校长、校级领导班子及各二级学院领导班子成员

四、行动目标

通过开展专项行动，贯彻落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥学校书记、校长以及校领导班子成员带头访企拓岗的重要示范作用。千方百计开拓更多就业岗位和机会，增进学校与企业之间的了解，加强学校与企业的全面合作，促进 “校企合作”深度融合，促进我校毕业生更加充分更高质量就业。

五、工作安排

（一）转发通知

转发教育部和教育厅书记校长访企拓岗促就业专项活动的通知，结合往届毕业生就业情况和本届毕业生出现的新问题，对我校2022届毕业生就业工作提出明确要求。

（二）方案制定，会议部署

根据教育部和教育厅专项活动的通知，制定《五大联赛投注平台书记校长访企拓岗促就业专项行动工作方案》。

在河南省高校毕业生就业工作第一次视频调度会的基础上，召开五大联赛投注平台2022届毕业生就业工作会议，在会议上对书记校长访企拓岗促就业专项行动工作进行统筹安排。

（三）组织实施

按照教育部和教育厅书记校长访企拓岗促就业专项活动通知要求，我校领导班子在积极报名参加省厅和高校毕业生就业分市场组织的访企活动的同时4-7月份在全校范围内开展自主访企活动。自主访企活动由学校主要领导亲自带队、其他校领导主动承担、专任教师等共同参与走进园区、走进行业、走进企业开拓岗位。

1.要求书记和校长每月走访企业不低于25家，专项活动共计访企不低于100家。其余校级领导班子成员每月走访企业不低于10家，专项活动共计访企不低于40家。各二级学院领导班子，围绕院系专业特点，结合专业课教师，每月走访企业不低于5家，专项活动共计访企不低于20家。同时要求4.5.6月份完成总工作量的80%。

2.要求各二级学院，建立毕业生就业台账，通过电话走访，调查问卷等方式，了解学生就业意愿，努力为每个毕业生提供优质精准的就业信息，同时开展好毕业生就业状况跟踪调查，深入了解学生工作，生活和发展情况，每月汇总上报一个就业典型、并做好就业典型事迹的宣传工作。

（四）汇总上报

根据专项行动工作的要求，各参与对象每月28日前将走访企业情况填报《河南省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动统计表》。统计表中的访企照片、就业典型照片及信息，打包报送至邮箱nzyjyk@126.com。（访企照片要求：1.如果是实地走访，须有带队领导和对方领导合照，同时照片中需要体现单位名称2.如果线上对接，沟通交流过程须留存照片3.照片不能超过8M）。

根据教育厅专项活动的通知内容，省里5月底要对各高校走访企业数、拓岗数进行排名，对落后高校进行全省通报。要求各参与对象严格按方案执行，争取保质保量地完成访企拓岗促就业专项行动的任务要求。

六、宣传报道 

通过学院网站、微信公众号、工作啦就业智慧平台，对此次专项行动进行宣传报到，扩大专项行动影响面，吸引更多用人单位走进校园开展招聘活动。同时结合兄弟院校开展专项行动的典型经验和做法，不断改进和完善，力争2022届毕业生想就业、能就业、高质量就业。